Ice breaker : le ZOOM

Introduction

L’intention de cet Ice Breaker est de montrer qu’une équipe auto-organisée est capable de résoudre des problématiques complexes à partir d’un minimum d’information.

Ce que j’aime dans cet ice breaker…

Il favorise l’auto-organisation du groupe.
Il met en avant le groupe plutôt que le manager.
Il est court et avec un message fort.

Matériel nécessaire : 3 planches de dessins (27 cartes) à imprimer que vous touverez en bas de l’article.

Déroulement

  • présenter les règles:

« Vous allez tous recevoir une carte, vous devez la garder secrète.
En fonction de cette carte, vous allez devoir former une ligne.
Vous avez juste le droit de décrire votre carte.

S’il n’y a pas de question, distribuez les cartes initialement mélangées. Une fois que tout le monde à sa carte, lancez la phase suivante.

  • Laisser les participants s’organiser

Laisser les participants s’organiser, très vite, ils vont identifier les parties communes et vont commencer à se mettre en ligne.

Les participants vont vous dire qu’ils sont prêts. Demandez la confirmation du groupe avant de passer à l’étape suivante.

  • La restitution

Demandez à tous le monde de retourner sa carte. Pour qu’il soit possible à tout le monde de vérifier. La plupart du temps, le groupe s’est organisé en moins de 5 minutes. Il arrive parfois qu’une ou deux personnes ne soient pas à la place que leur carte indique, évitez tout reproche, la personne va naturellement se mettre à sa place.

Demandez au groupe s’ils pensent qu’une seule personne aurait pu les organiser toute seule.

En conclusion, une situation qui semble très complexe est naturellement simplifiée par l’auto-organisation des équipes.

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