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Manager/Leader Humaniste

Formation de 4 Jours Objectifs pédagogiques à l’issue de la formation, les participants sont capables : Utiliser les outils du management 3.0 pour faire grandir leur managementDévelopper un management HumanisteS’appuyer sur les 3 piliers de l’Agile pour développer leur leadership Profil participantManager Prérequis : si possible avoir une expérience préalable de management les 3 Modules … Lire la suite de Manager/Leader Humaniste

Ice breaker : le ZOOM

Introduction L'intention de cet Ice Breaker est de montrer qu'une équipe auto-organisée est capable de résoudre des problématiques complexes à partir d'un minimum d'information. Ce que j'aime dans cet ice breaker... Il favorise l'auto-organisation du groupe.Il met en avant le groupe plutôt que le manager.Il est court et avec un message fort. Matériel nécessaire : … Lire la suite de Ice breaker : le ZOOM

Modèle de Rétrospective : La Retro Star Wars

Introduction L'intention de cette rétrospective fun et positive est d'amener un peu d'extraordinaire à l'animation de l'équipe. Dans la pratique, la rétrospective Star Wars amène de la cohésion d'équipe, de la joie et des actions pertinentes. Cette rétro contient les 5 étapes traditionnelles d’une rétrospective. Ouverture/IcebreakerRecueillir les donnéesStimuler les idéesDécider quoi faireClôture de la rétrospective … Lire la suite de Modèle de Rétrospective : La Retro Star Wars

Top Management – Agilité à l’échelle

Formation de 4.5 Jours Objectifs pédagogiques à l’issue de la formation, les participants sont capables : Coconstruire un accompagnement Agile des équipes programmes vers l’Agilité à l’échelleAccompagner les différentes strates projets vers la transformationIdentifier les bénéfices clés de l’approche Agile Profil participantToute personne ayant dans ses équipes des équipes Agile et souhaitant aller plus loin … Lire la suite de Top Management – Agilité à l’échelle